10月27日，興企公司組織全體干部職工學習《清廉建設應知應會》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》部分章節(jié)，這是公司近兩年來開展的清廉國企建設工作場景之一。

自集團公司重組以來，興企公司緊緊圍繞中心工作和清廉國企建設目標，以“講清廉、強管理、優(yōu)制度、提質(zhì)效、促提升”為工作主線，狠抓制度建設，將清廉元素融入園區(qū)項目策劃、項目建設、招商引資、資產(chǎn)管理等各個環(huán)節(jié)，營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、強化制度建設

興企公司始終把制度建設作為有效防治企業(yè)腐敗的根本途徑，為做好清廉國企建設工作，建立健全廉政風險防控管理制度，努力實現(xiàn)用制度管人、用制度管事、用制度管物，從源頭上減少腐敗現(xiàn)象的滋生，以全方位的監(jiān)督形成強大威懾力。公司從辦事程序、干部任免、重要項目決策、資金使用等方面入手，制定了一系列流程和管理細則，明確權責事項和行權方式，從源頭上防范風險、杜絕隱患，牢牢守住安全底線。公司將持續(xù)健全完善制度建設，不斷強化國有企業(yè)內(nèi)控體系建設，進一步提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和風險防控能力，為推動清廉國企建設工作規(guī)范運作提供制度支撐。

二、學習案例常警示

興企公司定期開展紀法教育，組織觀看警示片、學習違紀通報，強化黨風廉政教育，讓廉潔成為企業(yè)發(fā)展的鮮明底色。要求全體干部職工要充分認識到自身承擔著維護黨紀政紀、嚴明紀律的重要職責，清醒認識黨風廉政建設的嚴峻形勢，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己；要以案為鑒，從中汲取教訓、舉一反三、引以為戒；注重抓早抓小，杜絕一切違法違紀的情況出現(xiàn)。讓每一名員工牢記黨紀國法，筑牢拒腐防變的防火墻、明確權責行為界限。在工作中，要時刻以反面典型案例為鏡，筑牢思想道德防線，堅持嚴于律已，自覺抵制各種不良風氣侵襲和誘惑，帶頭做好廉政表率。讓廉潔之風逐漸融合到員工工作和生活中，潤物細無聲地提升干部員工廉潔意識，時刻警醒廣大員工廉潔從業(yè)，為筑牢不想腐的堤壩奠定思想基礎。

三、加強監(jiān)督管理

興企公司把巡查整改作為清廉國企建設的重要抓手，定期對園區(qū)代建項目開展廉政巡查，對合同履行、現(xiàn)場管理、資金使用等進行全面細致檢查。對園區(qū)資產(chǎn)盤活、重大項目策劃和建設的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展巡察整治，形成長效監(jiān)督機制。深植項目建設“清廉”根，推進清廉元素融入國企生產(chǎn)經(jīng)營全過程，有效推進項目建設，為開發(fā)區(qū)建設貢獻力量，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

四、厚植清廉文化

加強清廉文化建設是清廉國企建設的重要抓手，為在企業(yè)內(nèi)部形成清正廉潔、敢于擔當?shù)牧己梅諊?，潛移默化提升干部員工廉潔自律意識，樹立“公正、廉潔、忠誠、律己、務實”的良好價值取向，營造出“人人思廉、全員促廉”的廉潔氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)特色廉潔文化作用。走進興企公司，公司的廊道、一句句清廉格言映入眼簾，主題鮮明的清廉元素處處可見、時時可學。讓職工在潛移默化中增強廉潔自律意識。公司通過打造清廉文化教育廊道，推進清廉理念融入企業(yè)文化建設日常，營造以清為美、以廉為榮的清廉生態(tài)。